Il Corso di Aggiornamento per Datore di lavoro RSPP Rischio Alto è destinato a datori di lavoro per lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi in applicazione all’art. 34 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e all’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Programma Corso di Aggiornamento per Datore di lavoro RSPP Rischio Alto
Modulo 1: Normativo giuridico
- Presentazione del corso
- Presentazione docenti e partecipanti
- Patto d’aula
- ll sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La “Responsabilità Amministrativa” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 31/2001); Il Sistema istituzionale della prevenzione;
- I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità;
- Sistema di qualificazione delle Imprese.
Modulo 2: Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie;
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI);
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa; L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
Modulo 3: Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi
- Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Il Rischio Stress lavoro-correlato;
- Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
- I DPI (dispositivi di protezione individuale);
- La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4: Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori
- L’informazione, la formazione e l’addestramento;
- Le tecniche di comunicazione;
- Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda;
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Test di verifica di apprendimento.